知って損はナシ!人材派遣会社は慎重に選ぶことをおすすめします

人材派遣

人材派遣業としてのポイントとは

男性

人材派遣とは、できることとできないことをはっきりとさせて派遣をします。つまりは、何でもやる人を派遣するわけではないのです。荷物運びならば荷物運び、運転ならば運転、事務ならば事務とかならずやることを決めます。やること以外はやってはいけないことになります。多少、広義に解釈することもありますが、例えば事務員が営業をさせられますと間違いなく問題になります。派遣のときの契約に関して違反になるからです。このように制約があるのは確かなのですが、だからこそむしろ働きやすいと考える人がいるのも確かであり、上手くすれば良い給料で働くことができることもあるのです。
また、雇う側にも他にもメリットがあります。それは賃金です。実は安い人件費というわけではないことが多いです。派遣会社に支払っている金額は普通にアルバイトや雇用をするよりもコスト高になることも多いのですが、実はそれでもメリットがあるのです。まず、雇用がそこまで固定化されない、ということです。派遣はあくまで一時的な労働力の補充に使うものである、という前提がありますから長くても三年までになっています。言い方を変えますと企業としてはずっと雇っている必要性がないのです。

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人材派遣業と人材紹介業の違い

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