知って損はナシ!人材派遣会社は慎重に選ぶことをおすすめします

人材派遣

人材派遣業と人材紹介業の違い

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人材派遣業とはその名の通り「人材を派遣すること」です。人材の需要がある企業(派遣先)に自社の登録スタッフを派遣します。派遣社員の所属している会社は派遣会社になります。派遣会社は派遣先に対し派遣社員が稼働した時間を派遣先に請求、その中から派遣社員に給与として支払います。派遣先企業はあくまでも労働力を提供してもらう立場にあるだけで、労働者(派遣社員)との雇用関係はありません。派遣社員の雇用先は派遣会社となります。
人材紹介業の場合は、人材の需要がある企業(求人先)に人材を紹介するだけとなります。わかりやすくいうと求職者に対し「仕事を斡旋する」だけで、求職者の転職をサポートする事業です。各社に得意分野があり、ヘッドハンティング等で紹介する人材(求職者)を抱え込むところもあります。求人先と求職者との契約が成立することによって、人材紹介業者は「手数料収入」を得ます。いわゆる成功報酬型ビジネスです。人材紹介業者求職者との間に雇用関係はなく、求職者は紹介された求人先と雇用関係を結ぶことになります。
どちらも厚生労働省の許可必要で、人材の需要がある企業に人を紹介するということは同じですが、紹介の仕方や手段(ビジネスカラー)が違います。

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人材派遣業としてのポイントとは

人材派遣とは、できることとできないことをはっきりとさせて派遣をします。つまりは、何でもやる人を派遣するわけではないのです。荷物運びならば荷物運び、運転ならば運転、事務ならば事務とかならずやること…

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